Personligt rum kommunikerer personlighedstræk | Hvordan et kontors udseende påvirker opfattelsen af ​​karakter

Spørgsmål: Bedøm folk mig ud fra udseendet på mit kontor eller soveværelse? Er disse domme nøjagtige?

A: Ifølge en undersøgelse fra 2002, ja og ja.



I en undersøgelse, der blev offentliggjort i Journal of Personality and Social Psychology i 2002, satte et sæt forskere sig for at undersøge rest at folk efterlader sig, og hvad den rester siger om dem.



  • Med 'rest' mener vi de ændringer, som folk foretager i deres velkendte fysiske miljøer, der kan opdages, selvom en person ikke er til stede.
  • To miljøer, som folk bruger meget tid på, er en persons arbejde kontor og deres soveværelse.

Forskerne foreslog, at der kan være to hovedmåder, som folk interagerer med disse fysiske miljøer, der efterlader spor om deres personlighed: 1) identitetskravog 2) adfærdsmæssige rester.

  • Identitetskrav er måder, som en person vælger at dekorere deres personlige rum for at kommunikere en personlig smag, identitet og æstetik. Dette kunne være kulturelle symboler (forskerne antyder, at en plakat af Martin Luther King, Jr. eller universitetsmemorabilia ville være kulturelle symboler), farver, teksturer eller genstande af personlig eller sentimental værdi. Selvom sentimentale objekter kommunikerer en noget uklar besked (hvis du ikke afslører betydningen bag den), kan den stadig kommunikere en besked om, at du er en sentimental person.

Der er to typer identitetskrav - dem, der skyldes designvalg, som en person vælger til deres egen fordel (selvstyret) og valg, som en person vælger at kommunikere en besked til andre (anden-rettet).



Med andre ord kunne jeg bruge net at dekorere mit kontor simpelthen fordi rød er min yndlingsfarve, eller fordi det hjælper med at styrke mig under arbejde (selvstyret), ELLER jeg kunne bruge rødt til at dekorere mit kontor, fordi jeg vil kommunikere en kraftig, aggressiv besked til mine kolleger ( anden-rettet).

Nogle mennesker er ærlige med deres budskaber til andre (måske er MLK, Jr. virkelig en helt af jer), og nogle mennesker er mindre end ærlige (måske lægger man op en Yale-plakat ikke fordi du gik til Yale, men fordi du vil have andre til antage du gjorde).

  • Adfærdsmæssige rester bliver efterladt, når folk naturligt interagerer med deres miljøer, og det kommunikerer beskeder om deres adfærd. For eksempel er en person, der sætter alle deres cd'er i alfabetisk rækkefølge ikke nødvendigvis med vilje kommunikere, at de er en samvittighedsfuld eller ordnet person, men det er den besked, der modtages.

Adfærdsmæssige rester kan være indre eller ekstern.



Indvendige rester er tegn på måderne, hvorpå en person interagerer med deres personlige rum (organisere cd'er, efterlade papirer strøet omkring et skrivebord, holde alle blyanter på ét sted osv.)

Ekstern rest er genstande eller symboler bragt ind udefra, der kommunikerer noget om den måde, du bor (dvs. en snowboarder efterlader et snowboard bag deres skrivebord eller seng).

  • For at teste deres teori om, at folk kan fortælle meget om nogen af ​​de rester, de efterlader, fik forskerne et par assistenter til gå ind på kontorer hos et ejendomsmægler, et reklamebureau, en handelshøjskole, et arkitektfirma og en detailbank og lav veluddannede gæt om beboernes personligheder (mens beboerne var væk). Fotografier af beboerne eller deres familier blev dækket, så nogle stereotyper kunne reduceres.
  • Assistenterne var ikke uddannede fagfolk. De var bare almindelige universitetsstuderende. Forskerne ville vide det hvor godt den gennemsnitlige Joe kunne bedømme en person efter deres personlige rum (ikke en uddannet personlighedsforsker).
  • Derefter blev beboerne på disse kontorer vurderet på deres faktiske personligheder gennem både selvrapporteringsundersøgelser OG gennem undersøgelser af deres nære jævnaldrende. Dette er en mere præcis måde at virkelig få et øjebliksbillede af en persons personlighed.

Beboerne blev bedømt på fem træk: Ekstraversion, behagelighed, samvittighedsfuldhed, følelsesmæssig stabilitet og åbenhed for oplevelse.

RESULTATER:

For det første ville forskerne vide, om assistenter ville være enige med hinanden på en kontors beboers personlighed. Med andre ord, hvis du får fem personer til at bedømme personligheden hos en kontobesætter, ville alle raterne være enige med hinanden?

  • Svar: der var betydelige niveauer af enighed om ekstraversion, acceptabilitet, samvittighedsfuldhed og åbenhed for oplevelse. Dette betyder, at raterne generelt var enige med hinanden om 4/5 personlighedstræk.

For det andet ville forskerne vide, om assistentenes domme om beboerne var nøjagtig.

Svar: assistentenes var signifikant nøjagtige med hensyn til ekstraversion, samvittighedsfuldhed og åbenhed for oplevelse.

Med andre ord bedømte bedømmere nøjagtigt kontorbeboerne på 3/5 personlighedstræk.

For det tredje ønskede forskerne at vide, om assistenterne brugte de samme visuelle signaler til at dømme om en persons personlighedstræk.

  • Svar: På ekstraversion, samvittighedsfuldhed og åbenhed for oplevelsesegenskaber (de nøjagtige vurderinger) brugte assistenterne stort set de samme signaler.
  • Hvis du undersøger disse tegn, er du enig i, at de giver mening. Samvittighedsfuldhed er et personlighedstræk forbundet med orden, effektivitet og selvdisciplin. Så et ”organiseret, effektivt arrangeret, rent og ryddeligt” skrivebord formidlede virkelig dette træk. Åbenhed for oplevelse er kendetegnet ved en nysgerrig, fantasifuld og ukonventionel personlighed, og assistenter brugte tegn som niveau af dekoration, farve og usædvanlige interesser til at bedømme dette træk. Ekstravert folk kan godt lide at tale med andre, er gregarious og indbydende, og spor til disse træk var også indlysende på kontoret - et kontor, der er stærkt, dystert og uindbydende, ville give en lav score på Extraversion.

I en opfølgende undersøgelse gentog forskerne den tidligere procedure, men denne gang undersøgt soveværelser snarere end kontorer.

  • De fik et udsnit af soveværelser til 83 beboere, der boede i huse, lejligheder, kollegieboliger, kooperativer og frat- og sororitetshuse. De sørgede for, at soveværelserne enten var enkeltpersoner, eller hvor en persons individuelle rum kunne identificeres tydeligt.
  • Så fik de det ratere at bedømme soveværelset beboernes personligheder og brugte undersøgelser til bestem beboernes reelle personligheder.

RESULTATER:

  • Endnu en gang var raterne signifikant enige med hinanden om de fleste træk: Ekstraversion, samvittighedsfuldhed og åbenhed for oplevelse.
  • Denne gang var det ratere endnu mere præcis om beboernes reelle personligheder: raterne var markant korrekte den alle fem personlighedstræk (Ekstraversion, behagelighed, samvittighedsfuldhed, følelsesmæssig stabilitet og åbenhed for oplevelse).
  • Interessant nok var raterne ikke altid enige om, hvilke ting der var de bedste spor til at bedømme en persons personlighed (de var kun markant enige om 2/5 træk).
  • Men bundlinjen er: Du kan præcist fortælle meget om en person ved den måde, deres soveværelse ser ud!

DISKUSSION:

  • Her er bundlinjen: folk dømmer dig baseret på de områder, du bor i. Og her er kickeren - deres vurderinger kan være meget nøjagtig (selvom de slet ikke kender dig).
  • Derfor er det værd at spørge dig selv: hvilken besked sender jeg med mit kontor eller soveværelse dekorationer og organisation? Hvad fortæller mine “personlige rum” folk om mig?
  • Kommuniserer jeg en besked om, at jeg er en ikke-indbydende slob, der går glip af deadlines og undgår menneskelig interaktion?
  • Kommuniserer jeg en besked om, at jeg er åben for nye oplevelser, inviterer til andre mennesker, interesseret i en lang række ting og ansvarlig for mit arbejde?
  • Kunne disse resultater generaliseres til din bil, dit tøj og dine stuer? Det er ikke uden for muligheden. Uanset hvor vi går, og uanset hvad vi kalder vores “personlige rum” - efterlader vi spor om os selv.