Hvornår IKKE skal bære en dragt til et interview | Kan brugen af ​​dragter til interviews skade dine jobmuligheder?

ikke-dragt-interviewDu har udarbejdet et overbevisende CV.

Skrev et stærkt følgebrev ...



... og ud af 1.000 ansøgere blev du valgt.



Nu er det tid til at forberede ... hvilket bringer et spørgsmål op.

Hvordan skal du klæde dig til interviewet?



Et interview er en lejlighed til det skarpeste outfit, en mand kan bære.

En dragt er en påkrævet og passende til mest interviews og forretningsrelaterede lejligheder.

Men at få et job som bulldozerchauffør i et byggefirma kræver måske ikke Hugo Boss.



Arbejdspladser har ændret sig meget de sidste par årtier.

Start- og teknologikulturen i Silicon Valley introducerede en afslappet tilgang til påklædning.

Som et resultat er dragten ikke længere tæppets interviewuniform.

Noget tanke og forberedelse skal lægges i din dressing, før du mødes med en potentiel arbejdsgiver.

Hvad er de tilfælde, hvor du bør overveje at efterlade dragt i din garderobe, mens du deltager i et jobinterview?

passer-passer ikke dig# 1 Hvis dragten ikke passer dig

Hvis du planlægger at bære jakkesæt til et jobinterview, skal det være af høj kvalitet.

Mænd, der har de højeste rang i leder- og salgspositioner, bærer stadig dragter. Men du kan ikke bare få fat i en hvilken som helst jakkesæt og interview til disse stillinger. Hvis du gider at bære en jakkesæt, skal den passe perfekt til dig.

En dårligt tilpasset dragt efterlader et meget dårligere indtryk end underbinding ved at bære et smart forretningsafslappet tøj.

En specialtilpasset dragt får dig til at se og føle dig bedre. En sjusket pasform på en dragt får dig til at ligne en kludedukke, der tigger om beskæftigelse.

Hvis din dragt ikke passer dig rigtigt, skal du gøre dig selv en tjeneste og ikke bære den til et interview. Det er bedre i dette tilfælde at bære en monteret kjole skjorte, et slips og kjole bukser med formelle sko.

lee-herre-denim-jakke# 2 Interviewet er med et uortodoks selskab

Nogle nystartede virksomheder har uortodokse tilgange til interviews. Du bliver måske inviteret til et spil paintball med holdet for at teste din evne til at samarbejde med andre under pres.

En siliconedalsuniform af jeans, t-shirt og messenger taske er acceptabel for en iværksætter i disse kredse. Dukker op i jakkesæt til et møde med sandsynlige partnere, og du kan fremmedgøre dine chancer for at få forbindelse til dem.

Første indtryk tæller. Men de tæller også med i, om folk vil omgås dig. En iværksætter, der er omgivet af mennesker i smarte afslappede, skal efterligne hensigten med deres stil.

Forskellen er, hvordan du sætter dit tøj sammen. Det er muligt at klæde sig smart afslappet og stadig se ud som den bedst klædte mand i rummet.

Kontroller fit på dine jeans. Brug en smart skjorte med sammenrullede ærmer. Vælg et par smarte støvler og smarte sneakers. Bær en lædertaske.

Blend ind, men ej din stil til det punkt, hvor du vinder respekt for dine jævnaldrende.

# 3 Administrerende direktør ville aldrig bære en dragt

Det kan føles akavet, når du møder op til et interview, og du er klædt meget klogere end intervieweren.

Eller du ansøger om et job, der ikke kræver en sag. Det er et byggefirma, hvor selv administrerende direktør bærer udendørs tøj. Igen er din første prioritet at oprette forbindelse. Lav et godt indtryk. Fremstår ikke for indelukket og formel, når lejligheden ikke kræver det.

Steve Jobs havde turtleneck, jeans og sneakers. Mark Zuckerberg har en standarduniform af grå t-shirt og mørke jeans. Satya Nadella holder ofte offentlige præsentationer i en t-shirt. Hvis virksomhedens administrerende direktør bærer jeans, hvorfor skulle du gå efter en dragt?

alternativ til t-shirt

Det viser, at du ikke har gjort din forskning om virksomhedskulturen, og du kan komme på tværs som indelukket og risikovillig.

Hvordan klæder du dig godt nok til at gøre indtryk? Lav din forskning om arbejdspladsens kultur inden dit interview.

Find ud af, hvad der er passende at bære til interviewet inden din aftale. Hvis du er i tvivl, skal du bære smarte afslappede bukser og en skjorte med knap ned med en sportsjakke. Du kan kaste jakken på for at formalisere din påklædning og lade den være mere afslappet

# 4 Virksomhedskulturen er afslappet

Hver organisation har en kultur. Tænk på det som virksomhedens personlighed.

Hvad er kulturen på arbejdspladsen, du er interesseret i? Interviewer du med et firma, hvor medarbejderne bærer dragter hver dag, eller bærer de t-shirts og jeans?

Hvis du møder i jakkesæt og slips, og alle medarbejdere er iført shorts og flip-flops, vil du se ude af sted, føle dig utilpas og kan give den forkerte energi. Det samme gælder det modsatte. Hvis du viser dig iført shorts og flip-flops til et firma, der bærer professionel tøj, kan det give indtryk af, at du ikke passer godt til virksomheden.

Den branche, du interviewer for, bør også tages i betragtning, da klædekoden for et regnskabsfirma sandsynligvis vil være anderledes end for et byggefirma.

Dress-Code-guide

Spørg rekruttereren eller virksomhedens kontaktperson, hvis det forventes, at du klæder dig i formelt tøj til interviewet. Kontroller, om de vil anbefale en passende påklædningskode til din aftale. Husk, at det at være den bedst klædte version af dig ikke indebærer altid at bære en dragt- og slipskombination.

Hvis du interviewer på en byggeplads, en mine eller en losseplads, er du ikke forpligtet til at overholde en forretnings-dresscode. En dragt ville være ude af spørgsmålet, medmindre du vil være røv af hvidkravsvittigheder.

Hvad med online interviews? Er det rigtigt at bære en dragt på et skype-opkald med en potentiel arbejdsgiver? Svaret kræver forskning i virksomhedens kultur og forventninger til den rolle, du ansøger om.

van-heusen-herre-langærmet-oxford-kjole-shirt# 5 Når det er for varmt

Når vejret ikke tillader at bære en dragt - skift til alternativer.

En smart og veludstyret bukser / skjortekombination er en meget køligere måde at tackle varmen på. Hvad med en vest med strikket slips? Du kan vælge en seersucker eller linned-blazer, hvis du stadig har brug for at se skarp ud.

Den sidste ting, du vil have, er at svede kugler, når du ankommer til interviewstedet. Vedligehold en kølig facade ved at klæde dig i lette, åndbare stoffer.

Brug det, du har det godt i, og sørg for, at dit tøj er pænt og rent. Det kan føles underligt at bære en knap ned skjorte og shorts med loafere til et interview, men det ville ikke være malplaceret, hvis du mødte din virksomhedskontaktperson på en strandrestaurant for at diskutere din fremtidige ansættelse.

Selvom det er svært at sige, at en jobansøgning ville blive afvist, bare fordi en mand dukkede op i jakkesæt, er chancerne store, du vil miste et afgørende øjeblik med forbindelse til intervieweren, hvis du ikke afspejler kulturen på arbejdspladsen, hvor du har til hensigt at arbejde.

I de fleste formelle jobinterviews vil du altid have en bedre chance, hvis du har på dig en dragt for at bære afslappet tøj. Men med ændringerne i virksomhedernes og arbejdspladsens kultur i det moderne samfund er det ikke længere nødvendigt at bære dragter til interviews. Overvej dette, før du klæder dig i din bedste dragt til dit næste jobinterview.

Dit udseende er det første folk bemærker om dig, og det påvirker ansættelsesbeslutninger. Ansættelseschefen skal visualisere dig i den position, de prøver at besætte.

Husk, kjole til den rolle, du prøver at udfylde.